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社長の労災加入

社長が会社の中で、棚の整理をしていると、棚の上から積み重ねていたモノが落ちてきて、骨折をする重傷を負いました。病院へ行ったら「業務上の怪我なら健康保険証が使えません」と言われ、窓口で全額負担を強いられました。
というケース。しばしばあるとは言いませんが、十分に起こり得るリスクです。

そんな社長の為に、労災の特別加入制度はあります。

労災の特別加入は、労働保険事務組合を通して加入することになりますので、事務組合に労働保険の事務を委託しなければなりません。

労災の特別加入をしていれば、先の例であげた社長は、窓口負担はゼロ。仮に、その怪我で10日間ほど労務不能であれば、休業4日目以降の休業補償給付も支払われます。
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北村 佳文

Author:北村 佳文
鹿児島の社会保険労務士事務所
「いい会社づくり」のサポートします。
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